处方点评中应该注意的问题

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     自从2007年5月1日实施新的《处方管理办法》之后，各地卫生部门和医疗机构都很重视，要求医院进行处方点评，这很重要。对于规范处方管理，促进合理用药水平的提高，都有很重要的意义。但是处方点评是一项新的工作，有许多工作要做，应该注意以下问题：

    一是提高对处方点评的认识。处方点评制度，是一项新的工作，对贯穿落实新的《处方管理办法》很有帮助，但是一些医院还存在模糊认识，对这项工作不够积极，这是不应该的。各医院要认真学习，提高认识，真正重视这些工作，从思想认识上提高一步。

    二是建立处方点评管理小组。一项工作和任务，能否顺利完成，取决于是否组织得力，是否有健全的组织，处方点评也是如此，应该建立处方点评管理小组，制定处方管理评价制度，进行认真的点评，实行奖罚分明，保证处方点评制度的落实。

    三是认真学习把握点评的标准。新的《处方管理办法》是在老版本的基础上进行的更新与补充，两者之间有许多相似之处，但也有很大不同，应该认真学习，领会办法的精神实质，抓住办法的重点，把握好点评标准，把处方点评工作真正开展起来，做到公平、认真。

    四是点评应该做到有的放矢。处方点评工作是一项很重要的工作，对于贯彻落实新的《处方管理办法》很重要，但点评应该做到有的放矢，能够解决医院处方中存在的问题，应该与本医院的处方实际相结合，做到点评上的点面结合，促进处方管理水平的提高。

    五是点评的结果要及时反馈。处方点评的目的，是为了发现处方中存在的问题，达到进一步规范的效果，所以对点评的结果要及时反馈给被点评者，对存在的突出问题，要进行重点的分析，对严重的问题，要进行严格的要求，做到奖罚分明，及时沟通，督促改正。

    处方点评工作是一项很重要的工作，已经引起各地卫生部门和医疗机构的重视。许多地方也明确了处方点评的规定与要求，但毕竟是一项新工作，在实施过程中，还会遇到很多问题，应该引起足够的重视。对于处方点评工作认真负责，保证措施到位，效果显著，才能促进处方点评工作的顺利进行。(文章出处：医药经济报 2007.06.15)